„Wir müssen ständig den Aussichtsturm wechseln, sonst werden wir immer einen toten Winkel haben.“

Kommissar Wallander / Henning Mankell

Die Entwicklungen in vielen sozialen Einrichtungen verlaufen in Hinblick auf Verwaltung, Organisation, Vernetzung, Qualitätsmanagement und -sicherung sehr schnell und sind hoch komplex. Der Druck auf Fach- und Führungskräfte nimmt zu, sie müssen – neben ihren eigentlichen Aufgaben – verstärkt flexibel auf allen Ebenen agieren.

Systemisches Coaching ist hierbei eine anerkannte und wertvolle Form der Unterstützung. 

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung kann durch systemisches Coaching gefördert werden Dabei geht es mir darum, gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven, Strategien und Leitbilder für Ihre berufliche Zukunft – immer vor dem Hintergrund ihrer privaten Situation – zu entwickeln und neue und befriedigendere Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen

Ich unterstütze Sie dabei, ihre Situation zu analysieren, eine realistische Wahrnehmung zu erlangen und Denk-Blockaden abzulegen.

Systemisch bedeutet dabei, dass Sie als Person/Ihr Team/Ihre Gruppe immer im Geflecht und der Wechselwirkung zu Anderen gesehen werden.

Mögliche Themen können sein: